市发展改革委“六注重六着力” 推动“三个年”活动走深走实

“三个年”活动开展以来，市发展改革委高度重视，立足实际、锚定目标，持之以恒纠作风顽疾、补能力短板，积极锤炼实干本领、淬炼过硬作风，围绕“六注重六着力”推动“三个年”活动走深走实，助力高质量全面转型发展。

（一）注重健全机制，着力夯实工作责任。立足发展改革部门职能，制定《干部作风能力提升年工作方案》，细化30条举措，成立工作专班，建立责任清单，明确各科室、各单位提升年的具体职责和要求。组建高质量项目推进暨招商引资年、营商环境突破年、粮食购销领域、营商环境领域专项整治四个工作组，形成“党组抓总、专班推进、全员参与、全程监督、全面落实”的工作体系。强化宣传引导聚合力，在微网站、微信公众号等平台开设“三个年”活动专栏，目前已累计刊发信息稿件18篇。

（二）注重思想锤炼，着力提高思想认识。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，落实理论学习中心组“第一议题”制度和组织生活“第一主题”要求，围绕习近平总书记关于全面深化改革、优化营商环境的重要论述、扎实开展“三个年”活动进行研讨交流。举办党的二十大精神宣讲报告会、两会精神学习专题会，认真传达学习“三个年”活动有关文件、会议精神，增强了党员干部拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

（三）注重选树典型，着力激发内生动力。发挥“为发展助力 为党旗添彩”党建品牌示范效应，设立项目攻坚党小组、党员先锋示范岗，遴选优秀青年党员干部组建突击队，服务保障项目建设。王坛同志为被团市委授予2023年度铜川市杰出青年岗位能手。在第五届省粮食行业职业技能竞赛中，我市代表队荣获团体一等奖，路海丽、王坛、吴建新等同志被授予荣誉称号，受到省粮食和物资储备局通报表彰。为充分发挥典型示范引领作用，我委向全市发展改革系统发出通知号召向榜样学习，树立和发扬“工匠精神”，激励干部爱岗敬业、苦练技能，为推动全市高质量发展做贡献。

（四）注重调查研究，着力锻造过硬本领。认真落实“一线工作法”，组织干部围绕经济运行、项目建设、营商环境、碳达峰碳中和等重点工作，扎实开展走基层摸实情、惠民生解难题调研活动。组织系统干部积极参加全省发改青年论坛，让干部通过实实在在的调研和活动，积累经验、增长才干。60余名干部参加高质量项目推进、招商引资及营商环境打造、东部城市支持西部城市、一带一路、发改大讲堂等培训。领导干部和业务骨干上讲台，开展节能和双碳业务培训。选派3名干部到信访维稳、巡察巡视第一线，3名年轻干部担任驻村第一书记和工作队队员。

（五）注重正风肃纪，着力筑牢纪律防线。坚持问题导向，紧盯作风纪律，将“三个年”活动与模范机关创建、清廉机关建设和腐败问题专项整治相结合，以干部作风能力的提升筑牢防范廉政风险的屏障。将安全生产和国有企业监管作为专项整治自选动作，开展安全生产隐患大排查快整治集中行动，规范国有企业人事档案管理，制定印发《铜川市发展和改革委员会委属国有企业进一步落实“三重一大”决策制度的实施办法》。开展持续深化粮食购销领域以案为鉴警示教育月活动，召开专题警示教育会。开展一域一品创建活动，完成新区主城区路侧停车泊位物联网地磁铺设规划，对正大路等6个停车场设施进行改造，新增铺设地磁设备500余个，打造智慧泊车服务平台。

（六）注重实干笃行，着力提升工作质效。作为高质量项目推进暨招商引资年、营商环境突破年的牵头实施单位，聚焦主业，真抓实干，把服务全市高质量全面转型发展的实干实绩，作为检验干部作风能力提升的标尺，力促作风建设与重点工作无缝对接、同步推进。建立领导包抓、驻项目专员等13项推进机制和“五个一批”项目滚动管理清单，精心筹备项目开工观摩，被省市领导给予充分肯定。下硬功夫打造一流营商环境，我市知识产权保护案例被推荐为全国指导案例，被授予“陕西省知识产权保护示范区”，王益区成功创建全省营商环境创新示范区。一季度，全市生产总值增长7.7%，位居全省第二；固定资产投资增长8%，位居全省第五；新增市场主体2458户，位居全省第三。

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