市发展改革委：改作风 强能力 勇担当 争一流

为贯彻落实省市干部作风能力提升年活动部署要求，切实解决干部队伍中存在的作风能力突出问题，市发展改革委坚持刀刃向内，改作风、强能力、勇担当、争一流，扎实做好整改落实工作，切实推进干部作风能力提升活动走深走实。

一、全面体检查问题。坚持问题导向，以“五查七改三提升”为抓手，采取上级点、集体议、群众提、自己找相结合的方式，围绕查认识、查效能、查状态、查担当、查纪律，要求党员干部认真检视反思，重点查找政治站位高不高、纪律作风严不严、能力素质强不强、工作标准高不高、工作落实细不细等问题，着力发现解决干部队伍存在的突出问题，持续提升干部作风能力。

二、刀刃向内改作风。围绕党中央决策部署落实不精准、干部不作为慢作为、慵懒散慢虚三项整治活动，对标存在的抓关键谋全局能力不足、向上资金争取不够主动、重大项目谋划不够精准、破解项目推进难题办法不多、区县指标调度不够有力、谋事干事拼劲不够、勇担当创一流信心不足七个方面问题，要求党员干部解放思想更新理念，积极主动做好上下衔接，精准谋划扎实推进项目，加强调查研究解决实际问题，及时深度学习政策措施，深入推进效能问题专项治理，切实发挥参谋助手作用。

三、培优补差提能力。按照增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领要求，紧扣全市高质量全面转型发展主题和市委、市政府中心工作，围绕发改部门职责定位，针对干部能力短板，大力开展全员业务培训、不断提升服务发展理念，树立鲜明用人导向、切实提升干事创业激情，健全考核评价体系，全面提升干部工作效能，努力实现服务理念、创业激情、工作效能“三提升”。

四、勇于担当争一流。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，建立专班推进机制、清单落实机制、问题销号机制和长效管理机制，以问题整改促作风之变，以作风之变促能力提升，激励干部勇于担当、奋力争先，以一域之光为全局添彩，在全市高质量全面转型发展新征程中贡献发改干部的智慧和力量。

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