市发改委扎实部署作风建设突出问题专项整治活动

　　为进一步加强干部队伍建设，转变工作作风，提升工作质量，提高行政效率，近日，市发改委结合工作实际，制定印发了《关于扎实开展作风建设突出问题专项整治活动的通知》，六项措施解决干部职工在纪律作风、庸懒散浮及效能建设等方面存在的突出问题。
　　一是认真自查自纠。通过广泛动员、加强学习宣传，让全委干部深刻认识开展作风建设突出问题专项整治活动的重要性。认真查找自身在思想素质、工作状态、业务能力、工作纪律等方面存在的突出问题，明确整改内容、方法和目标，营造人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的良好氛围。
　　二是提升服务水平。加强公仆意识教育，做到思想上贴近群众，实践中深入群众，工作中服务群众。坚持和完善领导干部结对帮扶、联系基层等制度，认真扎实开展包抓社区、包抓农村等工作，拓宽渠道，广泛听取基层意见、建议，及时掌握民情动态信息，营造和谐的干群关系。
　　三是坚持务实创新。大力发扬求真务实精神，增强党员干部工作的责任感和紧迫感，把抓落实作为推进工作的关键，把出实效作为衡量干部政绩的标准，坚决抑制弄虚作假的歪风。优化工作流程，规范和简化办事程序，强化服务水平，提高办事效率，从而提高为群众办实事的数量和质量。
　　四是打造节约机关。加强机关干部勤俭节约意识的宣传教育。严格执行公车改革各项制度，继续严格会议、接待、出差等管理，严禁公款消费等行为。精简会议和文件，大力推行节能降耗活动，将节约增效贯穿于机关工作的各个环节。
　　五是开展监督检查。成立监督执纪检查组，定期或不定期对委内各科室、下属事业单位执行各项纪律规定、履行《廉洁自律承诺书》和《遵守工作纪律承诺书》等情况进行检查，并针对检查中发现的问题提出整改要求。
　　六是做好整改考核。委纪检组将通过自评、满意度测评等方式对各科室、委属各单位进行考核。对考核中发现整改不到位的部门主要负责人和责任人，通过约谈或问责等手段，严格进行责任追究。
　　（撰稿人：王静）

网络编辑：发改委项目稽察科
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