我委2014年度目标责任考核总结表彰大会召开

　　为总结经验，表彰先进，树立典型，激发广大干部职工工作的积极性和创造性，营造积极向上的工作氛围，同时安排部署2015年机关建设，推进发展改革工作再上新台阶，3月6日下午，市发展改革委召开2014年度目标责任考核总结表彰大会。会议由市发展改革委党组成员、副主任王延武同志主持，委各领导、机关和委属各单位的全体干部职工参加了会议。

　　会上对2014年目标责任考核评选出的3个的先进科室、2个先进单位，3名优秀公务员、10名优秀工作者和5名优秀共产党员进行了表彰奖励，戎河山主任分别同副科级以上领导干部代表、普通干部代表签订了《领导干部廉洁自律承诺书》和《干部遵守工作纪律承诺书》。会议号召全体干部职工向先进学习，在2015年新的形势、新的要求、新的工作任务中，勤奋务实，比学赶超，锐意进取，切实履行好岗位职责，努力使全委的各项工作在再上新台阶。

 

 

 

　　市发展改革委党组书记、主任戎河山同志在总结讲话中指出。2014年，市发改委全体干部职工围绕大局，勇于担当，主动作为，开拓创新，精准施策，攻坚克难，为全市经济社会发展作出了积极贡献，各项工作取得了新的成绩，亮点纷呈。主要体现在：一年来，牢牢把握“稳中求进”的工作总基调，更加注重运行调控，有力促进了全市经济社会在逆境中保持了平稳健康发展；更加注重调查研究和规划引领，参谋助手作用持续增强；更加注重结构调整和低碳发展，经济发展质量持续优化；更加注重破解资金瓶颈制约，在国家专项资金改革的形势下，主动跟进，主动对接，政策资金争取再取佳绩；更加注重民生保障，加强协调推进，发展改革成果惠及更多民众；更加注重改革创新，经济发展活力持续释放；以党的群众路线教育实践活动为契机，不断加强干部队伍和机关效能建设，工作中更加注重发挥委属单位的重要作用，工作合力不断增强。重点和亮点工作得到了市委、市政府的高度肯定和社会各界的广泛认可，树立了市发展改革委的良好形象。

　　随后，戎河山主任关于谋事、议事、干事，狠抓重点工作，确保全委工作有新突破、新成效方面，强调了7项重点工作。一是谋划好铜川大事。要求全体干部要切实履行好谋大事、议大事、抓大事职责。一方面要做好调查研究。他强调要要不断完善调查研究制度，进一步建立健全委领导重点课题研究制度，10月前要形成一批高质量调研报告。调查研究要坚持问题导向，找准发展改革热点难点问题进行研究，提出解决问题的途径和举措。另一方面要抓好经济研判和调控，及时为市委市政府提出决策建议。二是编制好“十三五”规划。要做深做实前期研究，特别是市委常委牵头的课题研究和五个对外招标课题；要加强重大项目的谋划；做好宣传和公众参与工作，真正通过“十三五”规划编制把铜川的发展诉求反映出来，把迫切需要上的重大项目、重大部署体现出来，充分发挥其对经济社会发展的龙头引领作用。三是抓好重大项目推进。要继续抓好“铜七条”落实工作，坚持重点推进项目驻工地专员等制度，抓好协调、督查工作。新上项目抓早开工、续建项目抓快推进、竣工项目抓早投产；对于前期项目，一定要做实前期工作、落实审批要件。要对重点推进的项目划细、划实节点任务，严格对标管理，对标推进，对标督查。 四是抓好项目资金争取。他强调要在扎实做好项目包装、策划、前期推进和开发项目工作的基础上，积极把握好习近平总书记来铜对铜川经济发展的关注和支持的机遇，认真学习赵正永书记落实好习近平总书记来陕讲话精神，找好铜川项目争取的结合点，以情感人、以事业感人争项目，力争资金争取再创新高。五是要强化项目稽察。要通过项目稽察，推进项目建设、加强项目管理、预防项目管理腐败问题，确保国家资金安全，树立发改委项目管理的话语权。六是要抓好内部工作交流和信息宣传。七是要抓好市委对我委年度目标责任考核难点工作。要针对煤炭消减量、固定资产投资、服务业增加值三项重点指标，未雨绸缪，按月份、按季度把任务落实到每个区县、每个部门和重点企业，每月、每季度要盯紧、盯牢，确保年度目标任务无季度黄灯预警，任务按期完成。

 

　　“事业兴衰，关键在人”；“打铁还需自身硬，一流的业绩需要一流的干部队伍”。关于加强机关自身建设，建设一流发改干部队伍，戎主任要求全体干部做到五点。一是讲团结。他强调发改委任务重、责任大、使命光荣、大事多、难事多，辛苦无限，靠一个人不行，靠领导班子几个人也不行，只有全员上阵，全身心投入，凝心聚力，心无旁骛，才能确保完成。班子成员要带头做讲团结的模范，把团结作为一种政治觉悟来要求，作为一种品德修养一种能力建设来强化，作为一条纪律来遵守。要坚持民主集中制原则，切实做到分工负责，分工不分家，大事讲原则，小事讲风格，补台不拆台，到位不越位。全委同志之间要珍惜团结。工作之间对事物的看法不一，对问题的理解有别都是正常的。年轻同志多干一些不是吃亏，老同志说多一些不是坏心，要学会相互理解，相互包容，取他人之长补己之短，多看他人优点，多找自己缺点，这样才能共同营造欢乐和谐的发改委大家庭。二是重学习。近期要认真组织学习好习近平总书记来陕重要讲话精神和赵正永书记讲话精神。要以“讲”促学。要继续办好发改干部能力提升大讲堂，干部上台讲课，同时安排2-4期专家、学者讲课。要以“训”促学。凡是国家发改委、省发改委、市委组织部等开展的各类培训，委党组积极创造条件支持大家参加；组织开展全系统科级以上干部培训班。要以“帮”促学。扎实开展传帮带活动，传帮带领导要切实负起责来，年轻干部要虚心请教；要召开两个会，活动小组办公室组织开展年轻干部学习交流会，三季度委党组召开年轻干部集体谈话会。同时干部一定干部要有上进心，要加强自学，这是提高的根本。三是严纪律。要严明政治纪律、严明组织纪律、严明工作纪律，要用纪律规范行为、用纪律约束干部、用纪律保护干部，以铁的纪律带出一支铁的队伍。四是要抓廉政。他指出从严治党，抓好党风廉政建设，是委党组对干部最大的关心爱护，是对发改委单位形象最大的维护。他强调要认真落实委党组的党风廉政建设主体责任和委纪检组监督责任。要对发现的苗头性个体性问题，做到早提醒、早纠正、早处置；要狠抓监督检查，对违纪、违规发现一起查处一起，点名道姓通报批评。五是要树形象。要按照群众路线教育实践活动整改的承诺，继续转作风、优服务、树形象。要与各区县和市直部门加强协调，强化服务。需要牵头的，要认真负责；需要配合的，要配合到位；需要服务的，要积极主动。戎主任强调，发改委的每一名干部在外一言一行都代表发改委。多年来，我们形成了干部综合素质高、大局意识强、勤奋讲奉献、务实不张扬的对外形象。每个人都要把这种对外形象所包含的价值取向体现在自己的实际行动上，落实到处理协调内外事务的工作实践中，让社会各方面，特别是协同工作部门和基层服务对象多视角、全方位感受到发改委干部思维层次高，办事能力强，内外协调好，行为规范严的综合素质和整体形象，共同塑造和维护良好的发改口碑。 

　　最后，戎主任要求全体全体干部要坚定信心、同心同力、迎难而上、埋头苦干抓落实，务实低调不张扬，以机关新气象、工作新作为、发展新业绩，让市委、市政府看到发改委是一个谋全局抓大事、积极作为的部门；让各区县和市直部门看到发改委是一个服务到位、依法行政的部门；让广大企业和人民群众看到发改委是一个为民务实清廉、办实事办好事的部门，不断推进发展改革事业再上新台阶。

网络编辑：云丰华
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